MBTI: 나의 성격 유형은?

 

MBTI는 개인의 성격 유형을 분석하는 도구로서 16가지 유형으로 세상을 인식하고 결정하는 방식을 설명합니다. MBTI는 직업 선택, 인간관계 개선 등에 도움을 줄 수 있고, 자기 이해를 높이는 데 유용합니다. 각 유형은 고유한 특성과 강점을 가지고 있어, 자신과 타인을 더 깊이 이해하는 데 큰 도움이 됩니다.

성격 유형 판단 지표

성격 유형을 판단하는 도구들은 개인이나 조직에서 개인의 성향을 이해하고 적합한 역할을 찾는 데 도움을 주기 위하여 개발됩니다. 아래 소개된 성격 유형 도구는 개인의 성격을 이해하고 분석하는 간략한 설명입니다.

16가지 성격 유형

• MBTI(마이어스-브릭스 성격 유형 지표): 1940년대에 이사벨 마이어스와 캐서린 브릭스가 개발했습니다. 이들은 칼 융의 성격 이론을 바탕으로 하여, 개인의 세계 인식 및 결정 방식을 16가지 성격 유형으로 분류하였습니다.  외향성(E) 대 내향성(I), 감각(S) 대 직관(N), 사고(T) 대 감정(F), 판단(J) 대 인식(P)의 네 가지 기본 차원을 사용하며, 각 차원의 조합으로 다양한 성격 유형이 정의됩니다. 개인의 강점, 선호, 발전 가능성을 이해하는 데 사용되며, 교육, 경력 개발, 인간관계 향상 등 다양한 분야에서 활용되기도 하지만 개인과 조직의 성장을 지원하는 도구로도 널리 사용됩니다.

빅 파이브 분류

• Big Five(빅 파이브): 1980년대에 루이스 골드버그, 로버트 맥크래, 폴 코스타가 개발하였으며, 개인의 성격을 개방성(새로운 경험에 대한 호기심과 창의성), 성실성(목표 지향성, 조직성), 외향성(사회성, 활동성), 친화성(협력성, 친근감), 신경성(감정적 안정성, 스트레스에 대한 반응)의 다섯 가지로 분류합니다. 이들은 일상 언어에서 성격을 설명하는 단어를 분석하여 성격의 기본 차원을 식별하고, NEO PI(Neuroticism-Extraversion-Openness Personality Inventory) 도구로 이를 측정하고 연구하며 심리학, 채용, 교육 등에서 개인의 성격을 이해하고 예측하는 데 널리 사용됩니다.

DISC 성격 유형

• DISC(디스크 성격 유형): 1928년에 미국의 심리학자 윌리엄 마울턴 마스턴에 의해 개발되었으며 사람들의 행동 패턴을 지배형(Dominance, D), 영향력(Influence, I), 안정성(Steadiness, S), 그리고 신중함(Conscientiousness, C) 4 가지 주요 성격으로 분류합니다. 각 성격 유형은 특정 상황에서 어떻게 반응하고 타인과 어떻게 상호작용하는지를 설명합니다. 이 모델은 개인과 조직의 성과 향상을 위해 커뮤니케이션, 갈등 해결, 팀워크 증진 분야에서 활용됩니다.  리더십 개발, 직원 선택 및 배치, 개인의 자기 이해와 자기 관리에 도움을 주는 효과적인 도구로 사용되고 있습니다.

Enneagram(에니어그램 협회)

• 에니어그램: 1960년대에 남미의 심리학자 오스카 이차조(Oscar Ichazo)와 칠레의 정신과 의사 클라우디오 나란호에 의해 발전되었는데 9가지 기본 성격 유형을 제시하며, 각 유형은 개인의 기본적인 욕구, 동기, 태도 및 행동 패턴을 설명합니다. 이 시스템은 자기 인식 증진, 개인적 성장, 대인 관계 이해를 높이는 데 사용됩니다. 각 성격 유형은 특정 감정적 반응, 방어 기제, 세상을 바라보는 방식에 영향을 미치며, 이는 자기 자신과 타인을 더 깊이 이해하는 데 기틀을 제공합니다. 심리학, 영성, 코칭 및 상담 분야에서 광범위하게 활용됩니다.

MBTI 성격 유형 특징

MBTI는 다양한 흥미로운 점들로 인해 전 세계적으로 인기가 있습니다. 특히 미국과 한국에서 매우 인기가 높은데 두 나라에서 교육, 기업, 심리 상담 분야, 개인의 성격 유형을 이해하고 팀 구성 및 경력 개발에 활용되고 있습니다. 인터넷과 소셜 미디어를 통해 MBTI 결과를 공유하고 토론하는 문화도 활발한데 이러한 현상은 개인의 자기 이해와 인간관계 개선에 도움을 준다는 인식이 깔려 있기 때문입니다. 이러한 맥락으로 MBTI의 전체적인 특징을 알아봅니다.

첫째, 개인의 강점 및 성장 가능성 이해에 도움이 됩니다. 각 성격 유형의 고유한 강점과 약점을 파악할 수 있게 해 주어, 개인이 자신의 잠재력을 깊이 이해하고 개발할 수 있도록 돕습니다.

둘째, 다른 사람들의 성격 유형을 이해함으로써, 더 나은 의사소통과 상호작용을 할 수 있습니다. 이는 가정, 직장, 친구 관계 등 다양한 인간관계 및 관계 개선에서 화합을 증진시킬 수 있습니다.

셋째, 직업 상담 및 경력 개발 도구로서 이용됩니다. 개인의 성격 유형에 맞는 직업을 찾는 데 유용한 도구로 사용됩니다. 특정 성격 유형에 적합한 업무 환경과 역할을 찾아 경력 결정에 도움을 줍니다.

넷째, 팀워크 및 조직 관리에 활용됩니다. 조직 내에서 MBTI는 팀 구성원들의 다양성을 이해하고, 각 개인의 성격 유형에 맞는 역할을 할당함으로써 팀의 효율성을 높일 수 있는 도구로 활용됩니다.

다섯째, 개인이 자신의 행동 패턴, 선호도, 그리고 반응 방식을 인식하도록 도와 자기 자신에 대한 깊은 통찰력을 제공 및 자기 계발의 기회를 높여 줍니다.

여섯째, 문화적 영향력입니다. MBTI는 다양한 문화에서 인기를 끌고 있으며, 전 세계적으로 교육, 비즈니스, 심리 상담 등 다양한 분야에서 널리 사용되고 있습니다. 

 

MBTI에 따른 직업 유형(참고로만)

MBTI를 이용하여 직업군을 찾는 방법은 유용한 점도 있겠지만 한계점도 존재합니다. 이러한 한계점을 이해하는 것이 경력 개발에 활용할 때 신중하고 효과적인 접근을 가능하게 합니다. 몇 가지 한계점입니다.

• 성격 유형 고정관념: MBTI는 성격을 16가지 유형으로 분류하는데 개인이 자신의 유형에 맞는 직업만을 고려하도록 유도할 수 있으나 이는 직업 선택의 폭을 제한할 수 있습니다. 즉, 사람은 시간이 지나면서 성장하고 변화하므로 유연한 직업 선택이 필요합니다.
• 과학적 검증의 부족: MBTI의 신뢰성과 타당성에 대한 비판이 있는데 일부 연구에서는 MBTI의 결과가 일관성이 없거나 재현성이 낮다고 지적하며 이는 MBTI 결과에만 의존하는 것의 위험성을 시사합니다.
• 개인적 특성의 무시: MBTI는 주로 인지 스타일과 선호도를 측정하지만, 직업 선택에는 기술, 경험, 교육 수준, 개인적 가치 등 다양한 요소가 영향을 미치므로 이러한 복합적 요소들을 충분히 고려하지 못할 수 있습니다.
• 편향의 가능성: MBTI 결과를 바탕으로 직업을 추천할 때, 특정 유형에 대한 사회적 인식이나 편향이 반영되기도 하는데 어떤 성격 유형이 특정 직업에 더 적합하다는 고정관념이 이러한 예입니다.
• 다양성과 개별성의 제한: 모든 ISTJ가 같은 직업을 선호하거나 같은 업무에서 성공하는 것은 아니므로 성격 유형 이외에도 개인의 성장 배경, 생활환경, 개인적 취향 등이 직업 선택에 중요합니다.

이러한 한계를 인식하고 다른 평가 도구나 접근 방식과 함께 사용하여 균형 잡힌 관점을 제공하고 개인에게 적합한 직업을 선택하도록 해야 합니다. 아래 표는 자신의 성격 유형을 알고 있을 때 접근이 가능합니다.

성격 유형	특징 및 추천직업(주의 요함)
ISTJ	신뢰하는 관리자, 신중하고 조직적이며, 책임감이 강함 - 회계사: 정확성, 세부 사항에 대한 주의가 필요한 직업, 재무 보고, 분석이 중요 - 변호사: 규칙과 법률을 따르는 업무, 사실에 근거한 결정 중요 - 공공 서비스 직원: 정부 기관에서 규칙을 준수하고 조직적으로 업무 처리 - 엔지니어: 체계적, 과학적인 접근을 요구하는 직업, 문제 해결 능력 중시 - 경찰관/군인: 규율과 질서가 중요, 규칙을 엄격히 준수해야 하는 환경 - 물류 관리자: 효율적인 자원 관리와 정확한 일정 계획이 필수적 역할 - 시스템 관리자: 정보기술 시스템의 유지관리 및 문제 해결이 중요한 업무
ISFJ	세심한 보호자, 친절하고 세심하며, 안정성을 중시함 - 의료 분야: 간호사, 의사 보조인, 의료 기술자 등 의료 분야, 돌봄과 세심한 관찰 능력 활용 - 교육 분야: 교사, 유치원 교사, 교육 상담가. 조직적, 세심한 성격, 타인의 성장 돕는 데 보람 - 사회 서비스: 사회복지사, 상담사, 재활 전문가. 타인의 타인을 돌보고 지원하는 성향 - 행정 지원: 행정 보조, 사무직, HR 전문가. 정확. 체계적인 작업 스타일 - 금융 서비스: 회계사, 감사관, 금융 상담가. 세부 사항에 대한 주의와 체계적 접근 필요한 분야
INFJ	통찰력 있는 조언자, 이상적이고 통찰력이 뛰어나며, 타인을 돕는 것을 중요시함 - 상담 및 치료 분야: 심리학자, 상담사, 임상 사회복지사. 깊은 통찰력과 타인에 대한 깊은 이해 활용 - 교육 분야: 교사, 대학 교수, 교육 컨설턴트. 가치 전달 및 학생들의 성장을 지원 - 예술 및 창작 분야: 작가, 예술가, 디자이너, 음악가. 창의적, 표현적인 직업, 내부 세계 탐구, 표현 욕구 - 인도주의 및 비영리 조직: 비영리 단체 리더, 프로그램 디렉터, 연구원. 이상주의. 타인을 돕는 열망 - 건강 관리 및 치유 분야: 의사, 간호사, 대체 의학 전문가. 치유하고자 하는 본능
INTJ	전략적 사색가, 혁신적이고 독립적이며, 계획을 세우는 데 능함 - 과학 및 기술 분야: 과학자, 엔지니어, 소프트웨어 개발자. 분석적, 체계적인 접근 방식 활용 - 경영 및 전략 분야: 경영 컨설턴트, 재무 분석가, 프로젝트 매니저. 복잡한 정보 분석, 효율적 해결책 모색 - 법률 분야: 변호사, 법률 분석가. 논리적, 구조적인 사고 방식에 맞는 직업 - 아카데미아: 대학 교수, 연구원. 독립적인 연구와 심층적인 학문적 탐구 가능 - 정보 기술 분야: IT 매니저, 시스템 분석가, 네트워크 보안 전문가. 기술적 문제 해결, 시스템 최적화 능력
ISTP	만능 재주꾼, 실용적이고 유연하며, 해결책을 찾는 데 능함 - 기계 및 기술 분야: 기계공, 자동차 정비사, 항공 기술자. 기계적인 능력, 문제 해결 능력 활용 - 정보 기술: 소프트웨어 개발자, 시스템 관리자, 네트워크 엔지니어. 기술적 문제 해결, 새로운 기술 솔루션 개발 능력 - 응급 서비스: 소방관, 경찰관, 응급 구조 대원. 현장에서 신속, 효과적 결정. 신속 반응과 냉정함 - 건설 및 무역: 목수, 전기기사, 배관공 등의 무역직. 독립적 작업하면서도 실제적 문제 해결 분야 - 야외 활동 및 스포츠: 전문 스포츠 선수, 등산 가이드, 조경가. 모험을 즐기고, 자연스럽게 어울리는 성향
ISFP	호기심 많은 예술가, 창의적이고 감각적이며, 현재를 즐기는 경향이 있음 예술 및 디자인: 화가, 조각가, 패션 디자이너, 그래픽 디자이너. 창의적인 분야, 예술적 재능과 감성을 활용 음악 및 공연 예술: 음악가, 배우, 댄서. 공연 예술 분야, 감각적이고 표현적인 성향에 적합 정원 및 조경: 정원사, 조경 디자이너. 자연과 밀접하게 일하면서 창의성을 발휘할 수 있는 직업 사진: 전문 사진가나 비디오그래퍼. 시각적 이야기를 통해 자신의 관점을 표현 요리 및 제과: 요리사, 제과사. 음식과 관련된 직업. 창의성과 섬세함을 요리라는 예술로 표현
INFP	잔잔한 중재자, 이상적이고 섬세하며, 내적 가치에 충실함 문학 및 작문: 작가, 시인, 저널리스트. 감성과 표현력을 활용하여 깊은 감정과 생각을 글로 전달 심리학 및 상담: 심리학자, 상담사, 사회복지사. 타인 감정 이해, 심리적 지원 제공에 공감 능력 중요 예술 및 디자인: 화가, 디자이너, 음악가. 에술적 표현을 요구하는 분야. 창의성과 개인적 표현욕구를 충족 교육 분야: 교사, 교육 상담가, 교육 프로그램 개발자. 자신의 가치를 공유하고, 다음 세대를 교육하는 데 도움 비영리 및 인도주의 조직: 활동가, 비영리 단체 관리자, 국제 개발 전문가. 세상을 개선하고자 하는 이상을 실현할 수 있는 기회.
INTP	논리적 사색가, 호기심이 많고 분석적이며, 지식 탐구를 즐김 과학 및 연구: 과학자, 연구원, 데이터 분석가. 분석적 능력과 독립적인 사고를 활용. 복잡한 데이터를 분석하고 새로운 이론을 개발하는 작업 기술 분야: 소프트웨어 개발자, 시스템 아키텍트, 네트워크 엔지니어. 논리적 문제 해결 능력 학계: 대학 교수, 이론 물리학자, 철학자. 깊은 지식을 탐구, 지식을 전달하는 역할 수학 및 통계: 수학자, 통계학자, 암호학 연구원. 수학적 모델을 사용하여 복잡한 문제를 해결하는 데 분석적 사고가 필요한 직업 프로그래밍 및 게임 디자인: 비디오 게임 디자이너, 프로그래머. 기술적 스킬과 창의적 아이디어가 필요한 분야
ESTP	활동적인 리얼리스트, 에너지가 넘치고 사교적이며, 순간을 즐기는 경향이 있음 판매 및 마케팅: 판매 담당자, 마케팅 전문가, 부동산 중개인. 사교성과 설득력을 활용. 다양한 사람들과 만나는 것을 즐김 응급 서비스: 소방관, 경찰관, 응급 의료 기술자(EMT). 빠르게 변하는 상황에서 신속 대응 역할. 빠른 판단력과 행동력 요구 스포츠 및 피트니스: 프로 스포츠 선수, 피트니스 트레이너, 스포츠 코치. 에너지와 경쟁심을 활용. 신체적 활동 선호 이벤트 기획 및 관리: 이벤트 플래너, 공연 프로듀서, 호텔 관리자. 복잡한 로지스틱과 사람 관리가 필요한 분야. 조직 능력과 대인 관계 기술을 잘 활용 기술 및 수리 분야: 자동차 정비사, 항공 정비사, 기술 지원 전문가. 실용적, 기술적 문제 해결이 필요한 직업. 손으로 직접 작업하는 것을 선호
ESFP	자유로운 영혼, 열정적이고 친근감이 있으며, 즉흥적임 엔터테인먼트 및 공연: 배우, 댄서, 음악가 등의 공연 예술 분야는 ESFP의 창의력과 에너지를 발휘할 수 있는 완벽한 환경을 제공 판매 및 고객 서비스: 판매 담당자, 고객 서비스 대표, 호텔 리셉셔니스트 등은 ESFP의 사교성과 사람들과의 상호작용을 즐기는 성향 행사 기획 및 조정: 이벤트 플래너, 웨딩 플래너, 관광 가이드 등은 다양한 사람들과의 만남과 역동적인 작업 환경에서 ESFP의 장점을 발휘 의료 및 건강 관리: 간호사, 물리 치료사, 개인 트레이너 등 건강 관리 분야는 ESFP가 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고, 직접적인 도움을 제공 교육 및 유아 교육: 유치원 교사, 보육 전문가, 야외 교육 강사 등은 ESFP가 자신의 활기찬 에너지를 아이들과 공유하며 창의적인 교육 활동
ENFP	영감을 주는 동기부여자, 열정적이고 창의적이며, 가능성을 탐색하는 것을 좋아함 창의적 글쓰기 및 저널리즘: 작가, 칼럼니스트, 저널리스트 등은 ENFP의 상상력과 표현력을 활용할 수 있으며, 다양한 사람들의 이야기를 탐구하고 공유하는 데 적합 마케팅 및 광고: 마케팅 전략가, 광고 크리에이티브 디렉터, 소셜 미디어 매니저 등은 ENFP의 창의력과 사람들을 설득하고 동기를 부여하는 능력을 발휘 상담 및 심리치료: 심리학자, 상담사, 가족 치료사 등은 ENFP의 공감능력과 다른 사람의 감정을 이해하고 돕고자 하는 열망을 활용할 수 있는 직업 예술 및 공연: 배우, 감독, 음악가, 무대 디자이너 등 예술적 표현을 요구하는 분야는 ENFP의 열정과 창의성을 충족 교육 및 트레이닝: 교사, 기업 교육자, 워크숍 리더 등은 ENFP가 다른 사람들에게 지식과 기술을 가르치며 영감을 주는 역할
ENTP	끊임없이 도전하는 발명가, 창의적이고 논쟁을 즐기며, 새로운 아이디어에 열려 있음 기업가 및 경영자: 스타트업 창업자, 기업 경영자, 비즈니스 컨설턴트 등은 ENTP의 혁신적 사고와 빠른 의사결정 능력을 활용 공학 및 발명: 제품 개발 엔지니어, 발명가, 시스템 분석가 등은 기술적 문제를 해결하며 새로운 발명을 추구하는데 적합 광고 및 마케팅: 광고 크리에이티브 디렉터, 마케팅 전략가, 브랜드 매니저 등은 ENTP의 창의적 아이디어와 사람들을 설득하는 능력을 발휘 법률: 변호사, 법률 분석가, 형사 변호사 등은 논리적 사고와 설득력 있는 논증이 요구되며, ENTP가 복잡한 법률 문제를 해결하는 데 적합 언론 및 작문: 저널리스트, 칼럼니스트, 작가 등은 ENTP가 다양한 정보를 분석하고 그들의 관점을 효과적으로 전달
ESTJ	체계적인 관리자, 실용적이고 체계적이며, 질서를 중요시함 경영 및 관리: 회사 임원, 행정 관리자, 프로젝트 매니저. 조직 능력과 리더십을 활용. 조직 내에서 중요한 의사결정 재무 및 회계: 회계사, 재무 분석가, 감사관. 정확성과 상세한 관리가 요구되는 분야. 체계적인 접근 방식 법률: 법률 자문, 법원 관리, 법률 사무관. 규칙을 따르고 정확한 절차를 관리 공공 서비스: 공무원, 군인, 경찰 간부. 사회적 질서 유지와 공공의 안전을 책임지는 직업. 규율을 중시하는 성향 교육 분야: 학교 교장, 교육 관리자, 커리큘럼 개발자. 교육 기관을 효과적으로 관리하고 학생들을 지도하는 역할에서 강한 조직력을 활용
ESFJ	사교적인 조정자, 친절하고 협조적이며, 조화를 중시함 교육 분야: 초등학교 교사, 특수 교육 교사, 학교 상담사. 따뜻하고 보호적인 성격. 아이들과의 긍정적인 상호작용으로 만족 의료 및 보건 서비스: 간호사, 의료 사회복지사, 건강 교육자. 다른 사람들을 돌보고 지원하는 역할, 자비롭고 관심 깊은 성향 고객 서비스 및 리셉션: 고객 서비스 대표, 리셉셔니스트, 호텔 프론트 데스크 관리자. 사람들과의 직접적인 상호작용에 사교적인 성격 적용 인사 및 관리: 인사 관리자, 사무 관리자, 행사 기획자. 조직 내에서 다른 사람들과 협력하고, 일정을 관리하며, 팀을 조직하는 역할. 조직적이고 사교적인 성격 공공 서비스: 공무원, 사회복지 행정가, 공동체 관리자. 공공의 이익을 위해 일하며, 커뮤니티의 복지를 증진
ENFJ	카리스마 있는 지도자, 영감을 주고 사람을 잘 이해하며, 조화롭게 리드함 - 교육 분야: 교사, 대학 교수, 교육 컨설턴트. 교육적 열정 타인 돕고자 하는 열망 활용. 학생 지도, 영감을 주는 역할에 큰 만족 - 인적 자원 및 조직 개발: 인사 관리자, 트레이닝 및 개발 전문가, 조직 개발 컨설턴트. 조직 내 인재 개발, 조화로운 근무 환경 조성 - 심리학 및 상담: 심리학자, 상담사, 결혼 및 가족 치료사. 타인의 문제를 이해, 해결책 제공하는 능력 - 공공 서비스 및 비영리 분야: 비영리 단체의 리더, 공공 정책 입안자, 사회 복지 전문가. 사회적 문제에 대한 해결책 모색, 공동체의 복지 향상에 기여 - 건강 관리: 의료 서비스 매니저, 환자 지지 그룹 코디네이터, 보건 교육자. 건강 관리 분야에서 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 중점을 둡니다
ENTJ	대담한 통솔자, 야심적이고 지도력이 있으며, 효율성을 추구함 - 경영 및 기업 운영: 최고 경영자(CEO), 운영 관리자, 비즈니스 컨설턴트. 전략적 사고와 리더십 활용, 조직을 효과적으로 유도 - 재무 분야: 투자 은행가, 재무 분석가, 기업 금융 전문가. 복잡한 재무 결정, 대규모 투자 관리하는 데 필요한 분석 능력과 자신감 활용 - 법률 분야: 법률 고문, 변호사, 법원 판사. 규칙 이해 및 논리적 논쟁 가능 - 정치 및 공공 정책: 정치인, 정책 입안자, 정부 고위 관리자. 사회적, 경제적 이슈에 대한 대규모 전략을 설계, 실행 - 프로젝트 관리: 프로젝트 매니저, IT 프로젝트 디렉터, 건설 프로젝트 매니저. 복잡한 프로젝트 계획 및 관리에 조직 능력과 추진력 발휘