1. 소정근로의 대가란? 소정근로의 대가란 근로자가 정해진 근로시간(소정근로시간)에 제공하기로 한 근무에 대해 사용자(회사)와 약속된 금액을 의미합니다.  1) 쉽게 풀어보면? 회사와 근로자는 매달 정해진 시간 동안 일하기로 약속합니다.그에 대한 보상(월급, 시급 등)이 소정근로의 대가입니다.즉, 기본적으로 일한 만큼 받는 돈을 의미합니다. 2) 소정근로의 대가가 아닌 경우? 근로자가 추가적으로 제공한 근무나 특별한 성과에 대해 지급되는 돈은 소정근로의 대가가 아닙니다. 초과근무(야근, 특근) 수당성과급(실적 달성 보상금)근로시간과 관계없는 복리후생비2. 통상임금과 소정근로의 관계 통상임금은 근로자가 정해진 근로시간 동안 일하면 반드시 받는 금액입니다. 1) 통상임금의 핵심 소정근로의 대가가 포함됩니다...